Le coaching, pour qui et pourquoi ?
Les dirigeants, managers, cadres et non cadres sont confrontés à une pression économique croissante, à des environnements humains et organisationnels en constante mutation.
Il est nécessaire aujourd'hui d’être créatif, flexible et de s’adapter en permanence.
Le Coaching permet de trouver en soi les ressources nécessaires.
Ma touche perso, je suis une fée-dératrice. J'ai la magie pour créer des rendez-vous, pour mettre en lumière des personnes, pour transformer des rencontres en histoire.
Et si ...
... je changeais d'entreprise : Vous êtes en poste mais tout montre que vous devez passer à autre chose, vous tournez en rond, vous ne partagez plus les valeurs de votre entreprise. Vous avez envie de challenge, de nouveaux collègues...
... je sortais du brouillard : Vous procrastinez, vous ne savez pas par quoi commencez pour trouver votre voie, vous sentez seule dans votre recherche ou avez besoin d'accélerez votre transition...
... je me réalisais en créant mon activité : Vous avez des envies, des projets ... ou vous savez juste que c'est le moment mais la question qui vous bloque est : quoi ? ....
...j'assumais et incarnais qui je suis :
je veux donner du sens à ma vie, je suis un(e) hyperémotif et l'intuition est ma premiére nature.
Les mots synchronicité, spiritualité et cohérence de coeur raisonnent en moi...
AlexforjoB, c’est ...
du sur-mesure :
- Coaching retour à l'emploi
- Coaching étudiants
- Coaching après un congé maternité
- Coaching évolution de carrière
- Coaching reconversion
- Coaching retour d'expatriation
- Coaching prise de poste après un burn-out
- Accompagnement à la création d'un projet d'entreprendre
de la singularité
- Mise en relation avec d'autres coachés
- Accès un groupe de travail ( club premium)
- Des diners ou déjeuner à thème
- Candidature poussée auprès de recruteurs
- Accès à un groupe privé Linkedin d'échanges et de conseils
- Accès VIP aux évènements AlexforjoB
une stratégie :
- Doper son cv
- Détecter ses entreprises cibles
- Gérer les cabinets de recrutement
- S'entrainer aux entretiens
- Apprendre à pitcher
- Etre acteur sur les réseaux sociaux
- Créer sa marque personnel
- Développer son réseau
Des formules
Nous allons travailler sur votre positionnement - mettre en lumière vos points forts :
savoirs faire, savoir être, valeurs, compétences et supers pouvoirs
Chercher du côte de vos rêves d'enfant
Identifier vos voies de prédilections
Ancrer votre vision
Pour les femmes & les hommes qui veulent le job qui les VIBRER et démarrer des cercles vertueux dans leur activité professionnelle et dans leur posture.
Les modalités pratiques du coaching :
- La durée d’un coaching varie selon la problématique, elle est généralement de 5 à 8 sessions soit 2 à 6 mois.
- Un premier entretien GRATUIT diagnostic pour permettre de faire connaissance, préciser la démarche, définir les enjeux et décider de travailler ensemble
- Un engagement réciproque autour d’objectifs motivants et précis
- Des sessions d’1H / 1H30 en face à face ou selon la distance par téléphone ou Skype
- Des outils et apports sur mesure en fonction des problématiques : leadership, management, gestion des priorités, négociation.
- Un bilan de coaching : point sur les avancées réalisées, sur vos objectifs et feedback
- Un appel de suivi 8 semaines après la fin du coaching : ancrage du travail effectué, soutien dans la mise en œuvre
Ne pas rester isolé et créer du lien ...
Je vous convie tout les mois à des déjeuners et diners rencontres ... organises des ateliers ( Yoga du rire, EFT, pitch ...)
C'est avant tout un réseau de personnes inspirées et inspirantes.
Parfois on se dit « si j’avais su » Ou «c’est trop tard »...
Qu’est-ce qui fait que votre voisin a 58 ans plaque tout pour ce voyage au bout du monde ?
votre collègue décide de devenir prof de Yoga ?
cette vielle copine qui après son burn-out reprend des études pour être institutrice ?
Je vais vous dire le secret ... ils ont 1 TRUC en commun...!!!!
Il ASSUME qui ils sont ✨et on mis leur EGO en mode AVION.
Alexandra / Linkedin 13/09/18
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